「類人猿分類法」というのが話題だそうです。これは何かというと、人間をゴリラ・オランウータン・チンパンジー・ボノボの4タイプに分類するという性格診断です。具体的には以下のように、■自分の感情を表に出す方か出さない方か? ■物事を追求したり、成果を上げることを大切にしてるか、それとも安定・安心を維持することに重きをおいているか? という2つの設問に答えるだけ。
<横軸> あなたは自分の感情を・・・
① → 表に出さない
② → 表に出す
<縦軸> あなたが大切にしているのは・・・
a → 物事を追求したり、成果を上げること
b → 安定・安心を維持すること
その結果 A:オランウータンタイプ ~職人気質のこだわり屋~
B:ゴリラタイプ ~平和主義の安定志向~
C:チンパンジータイプ ~勝ち負け重視の積極派~
D:ボノボタイプ ~空気が読める話好き~
ちなみに私がやってみたらオランウータンタイプでした。頑固な人間なので当たっているのかな・・・。まあこういうのは血液型性格分析と一緒で、「自分はこういうタイプなんだ!」と気付くことで、その長所や短所に目が行ったり、周囲との仲間意識が芽生えたり、という効果はあると思います。この「類人猿分類法」も、実際には企業などで社員それぞれの個性に合った方法で研修や仕事の割り振り、人事異動などを行うために用いられています。
とは言え多くの人間の性格を4つに分類するなんてどだい無理な話。ってなわけであと3つほど考えてみました。E:イエティタイプ ~本当にいるのか分からない。会社なら、いつもどこにいるのか謎なあの人~
F:ナマケモノタイプ ~言わずもがな~ G:箕面の猿タイプ:大阪府箕面市の山に出没する凶暴な猿。観光客を襲って餌を奪う姿はまさに獣。会社なら・・・ってそんな危ない奴はまさかいないですよね?(N)
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